「专访」美尼美商学院标杆讲师成长记:不设限的成长,看得见的未来

 
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「专访」美尼美商学院标杆讲师成长记:不设限的成长,看得见的未来

发布时间:2021-10-16 浏览量:4590

结缘美尼美

叶嘉惠,毕业于广东轻工学院,2021年初加入美尼美

此前美尼美联合广东轻工实现产教深度合作,打造装配式快装定制课程体系,高效输出专业技能人才。叶嘉惠与美尼美的相遇,早有缘分牵线。

 

( 学员合影  助教叶嘉惠  右1 )

 

说到为什么加入美尼美,叶嘉惠像想起了有趣往事:其实自己在茫茫多的校招中并没有明确目标,她只是在美尼美的招聘位置上发现了一位同学,得知原来同学早已入职美尼美,并向她安利了这家公司。

温馨和谐、与同事一起奋发拼搏的工作氛围,这一点瞬间就吸引到了刚出校园心怀忐忑的叶嘉惠。抱着试一试的心态,叶嘉惠投出了那份改变她命运轨迹的简历。

“当时我就觉得,美尼美这家有温度的企业,也许更适合我”

 

共同摸索着前行,跌倒了也不怕

从轻工的一名学生到商学院的标杆讲师,叶嘉惠完成整个身份的转换只花了短短5个月时间。她自己也没想到能进步得这么快,其实当得知自己入职的是商学院时心情是非常紧张的。

刚毕业的自己真的能教好别人吗?这是叶嘉惠当时悬挂在心头的大石。

叶嘉惠从助教起步,为了弥补自己在家装行业、教书讲课上知识储备、实践经验的不足,她下了苦功。所幸部门同事都会热情、耐心地指导,商学院院长吴昊城除了在工作上给予帮助外,还会给叶嘉惠推荐一些书籍与学习网站,对她掌握讲课技巧和构筑逻辑思维认知起到关键作用。

正式入职前,叶嘉惠很难想象一个团队真的如家人般互帮互助、共同成长。

“在工作之余,大家的相处都是很轻松的,会一起吃饭一起下班。这让我感觉到真正的家庭文化氛围。”

 

促进蜕变的,是一声“老师”

理论知识准备再多,不如讲一次课来得有效,叶嘉惠初次上台讲课就发现自己的很多不足,课后也被部分学员的刁钻提问打了个措手不及,同时她也对自己的身份有了更深层次的理解。

( 学员合影 讲师叶嘉惠 正中 )

 

“每个学员来请教我的时候,都会喊我一声老师,这时我才对自己的老师身份有了真实感。已经没空紧张了,我要抓紧时间提升,我要对我的学员负责。”

之后,叶嘉惠积极参与线上线下课程的每一个环节。课程研发与排期、报名H5、跟进报名,电话确认、课前准备、开课8天,课堂形式互动,小组PK,整个流程的精细化运营都有叶嘉惠的参与,学员们听的每一堂课,都有叶嘉惠台前幕后的默默付出。

现在,叶嘉惠已经从一名小白讲师成长为标杆讲师,能独立扛起重任。

部门同事对于她是这样评价的:“没想到这么短时间里叶嘉惠成长得这么快,特别是讲课与控场能力的提升是有目共睹的,现在课堂上有她站着就让人安心不少。”

 

有压力,有挑战,但从未停歇

成长之路总免不了磕磕绊绊,当时叶嘉惠的讲师团队就面临着一个难题:课程时间短,学员来自五湖四海,行业基础知识、文化水平各有不同,如何让他们快速进入学习状态、掌握课程内容呢?

“当时不少学员是零基础的,讲课只有零散的几个回应,我们讲师很难调动起学员积极性。”

在吴院长的推动下,叶嘉惠参与了团队的课程内容策划,优化课堂流程,共同制定出小组PK制,通过发挥不同学员自身优势,带动落跑学员成长。

“经过几场课堂实况的总结,我们发现有些学员特别活跃,想要与其他学员分享自己的想法,小组PK正是个不错的交流、碰撞平台。其实学员间的关系与我们是一样的,都是一家人,共同学习、进步,这才是成长的捷径。”

新模式的实行效果很好,学员之间快速熟络了起来,对知识与技能的有效掌握与平台展现让他们更加积极地投入到学习当中,更多学员开始踊跃发问,课堂氛围不再沉闷。

访谈最后,小编问到有没有什么话想对轻工的学弟学妹说的。叶嘉惠的回答既是对学弟学妹的祝福与鼓励,更是对自己在美尼美这一路成长的总结:

“如果你觉得美尼美还挺适合你的,不妨进来试试,这里是一个很好的成长平台。与其迷茫踌躇不前,不如放开大胆迈步,毕竟窝在被子里,蜷缩得再紧,也感受不到太阳的温暖。”  

 
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